Бизнес-астролог
астрологическая консультация для бизнеса
(HR-астрология):
-составление карты талантов сотрудника
-индивидуальный гороскоп для карьеры
-аудит коллектива по астрологической карте
Что это даст вам:
Зная астрологические характеристики своих коллег, вы сможете лучше понять их поведение и подходы к работе.
Вы узнаете как личность проявит себя в команде.
Рассмотрите человека с точки зрения его стрессоустойчивости, техничности и остроты ума, скорости принятия решений.
Оцените стратегическую важность человека для Вас или для Компании.
ПРИМЕР астрологического отчета
совместимости руководителя и подчиненного:
Общая оценка совместимости: 0% (Совместимости нет)
1. Общая оценка совместимости
Вердикт: Критическое отсутствие совместимости. Астрологическая карта указывает на фундаментальные противоречия, делающие союз крайне неустойчивым и потенциально разрушительным для обоих партнеров.
2. Критически негативные факторы
2.1. Подавление (Ключевой дестабилизирующий аспект)
· Уровень угрозы: Критично! Этот аспект доминирует и нейтрализует возможные гармоничные влияния.
· Динамика в паре:
· Первый склонен проявлять эмоциональную холодность, эгоизм и подавляющее поведение.
· Второй хронически испытывает отток жизненных сил, упадок мотивации и снижение самооценки.
· Прогноз для совместной работы:
· Длительное существование возможно только в токсичном сценарии, где подавляемая сторона смиряется с такой моделью поведения.
2.2. Повышенная конфликтность
· Уровень: Критично!
· Характер конфликтов:
· Принципиальность, агрессия и неуступчивость активируются у обоих партнеров одновременно.
· Их амбиции и эгоизм сталкиваются в прямом противостоянии.
· Последствия:
· Крайне низкая способность к диалогу и компромиссам.
· Неизбежны серьезные ссоры, ведущие к эмоциональному отдалению, разобщенности или открытым враждебным конфликтам.
· Это основной фактор, разрушающий возможность долгосрочных и крепких отношений.
2.3. Психологическая несовместимость
· Аспект: Настроения и мировосприятие не совпадают.
· Проявление:
· Стойкое непонимание на уровне повседневного общения.
· Разное чувство юмора, противоположные взгляды на мир и несовпадение эмоциональных реакций.
· Данный аспект осложняет все типы отношений — деловых и особенно дружеских.
3. Потенциальная динамика и «Двойная печать несчастья»
Сочетание указанных факторов создает крайне деструктивную модель взаимодействия, которую можно описать как «двойную печать несчастья»:
· Эмоциональный климат: Душевный дискомфорт, холодность, недоверие.
· Коммуникация: Нереалистичные ожидания, несправедливые претензии, яростные обвинения.
· Характер ссор: «Взрывные» отношения. Конфликты проходят с максимальным эмоциональным шумом, скандальными проявлениями. В пиковых ситуациях не исключены вербальные удары и даже физическое противостояние (толчки, хватание) между взрослыми людьми.
Итоговый вывод астролога:
Гороскоп совместимости демонстрирует полное отсутствие гармоничных основ для построения здоровых отношений. Доминируют три критических фактора: токсичное подавление, неизбежная конфликтность и психологическая чуждость. Вместо поддержки партнеры взаимно истощают друг друга, создавая среду для хронического стресса и открытых войн.
Рекомендация: С астрологической точки зрения, данный союз оценивается как крайне неблагоприятный. Совместный путь сопряжен с высокими рисками для психического и эмоционального благополучия обоих.
